Le Collectif imminent est un regroupement de 20 experts passionnés de la communication, unis pour collaborer, croiser leurs expertises et venir en renfort stratégique, créatif et opérationnel des entreprises. Notre mission est de propulser les projets de nos clients à travers une approche responsable, transparente et sur-mesure. Cette charte établit les principes essentiels et les valeurs fortes qui guident notre collectif au quotidien et scellent notre engagement commun.
Charte collective
Préambule
Objectifs
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Déployer une communication de haut niveau pour inspirer nos pairs, guider nos clients et élever les standards de notre profession.
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Soutenir les initiatives formatrices en partageant activement nos expertises et nos retours d’expérience, au sein du collectif comme à l’externe.
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Faire du collectif un laboratoire créatif et technologique propice à l’expérimentation et à l’exploration de nouvelles solutions.
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Mettre nos compétences au service de notre association partenaire pour lui offrir de nouveaux moyens de communication et maximiser son impact social.
Valeurs
Liberté
Nous croyons en la liberté d’expression et favorisons un environnement où chacun peut exprimer ses idées et opinions de manière ouverte et respectueuse.
Nous favorisons un esprit d’entraide, d’écoute et de partage des compétences entre tous les experts du collectif favorisant l’innovation et l’expression créative et esthétique dans chaque projet et action de communication.
Notre engagement résolument audacieux vise à atteindre des sommets d’excellence, mettant l’accent sur la qualité de notre travail, de nos messages et de nos stratégies de communication.
Équité
Au cœur de notre Collectif, l’équité constitue une valeur essentielle, guidant nos interactions et notre éthique professionnelle. Nous nous engageons à partager clairement nos intentions, nos décisions et nos résultats, afin que chaque voix se sente écoutée et impliquée.
Cette exigence de justice se traduit par des pratiques inclusives où chaque membre et chaque client a accès aux informations nécessaires. L’équité implique également que si un expert ne peut plus assurer un suivi, il transmet ses outils de travail (fichiers sources) sans entrave, pour ne pas léser le client ni l’expert qui reprend sa suite.
Loyauté
La loyauté est un pilier essentiel au sein de notre collectif. Elle s’incarne dans la fidélité à nos engagements communs et la valorisation des contributions de chacun. Chaque membre s’engage à honorer les objectifs du collectif, créant un espace où l’intégrité professionnelle est sacrée.
Nous croyons que la loyauté mutuelle est la clé pour bâtir des relations solides. Elle impose que les mandats confiés par le collectif soient traités avec professionnalisme. En cas de départ, cette loyauté garantit un passage de témoin honnête et complet, sans jamais entraver la poursuite des projets en cours.
Audace
Nous embrassons l’audace en favorisant l’innovation et l’expression créative et esthétique dans chaque projet et action de communication. Notre engagement résolument audacieux vise à atteindre des sommets d’excellence, mettant l’accent sur la qualité exceptionnelle de notre travail, de nos messages et de nos stratégies de communication.
Transmission
Nous sommes profondément enracinés dans la valeur de la transmission. Chaque expert, contributeur et catalyseur, partage savoir, expériences et compétences au sein de notre collectif. Cette culture du savoir devient un héritage, allant au-delà de la simple communication. Engagés à perpétuer ce legs, nous vous invitons à rejoindre notre collectif et à embrasser la valeur de la transmission. C’est un pilier fondamental qui sculpte un avenir collectif riche en savoir, en croissance et en réussite.
Cette transmission intègre un volet de continuité technique. L’expert reste le gardien exclusif de ses outils de travail (fichiers sources) tant qu’il assure le suivi du projet. Toutefois, afin de garantir la fluidité du service au client, il s’engage à les transmettre au collectif en cas de départ du membre, d’indisponibilité prolongée ou de cessation de collaboration sur un dossier. Cette pratique garantit qu’un autre membre pourra prendre le relais sereinement, garantissant la pérennité du travail accompli.
Fonctionnement
Adhésion
Toute personne partageant nos valeurs, travaillant dans le domaine de la communication et ayant plus de 5 ans d’expérience, dont 3 ans sur le marché suisse, peut devenir expert du collectif, sous réserve de l’approbation d’imminent.
Contribution
Chaque expert remplit au préalable le formulaire d’adhésion. Il est encouragé à contribuer activement aux projets du collectif en fonction de ses compétences et de ses disponibilités. Chaque expert doit s’acquitter d’une cotisation annuelle et assume la responsabilité du stockage et de la sauvegarde de ses fichiers. Il garantit une durée de conservation minimale de deux (2) ans pour les fichiers graphiques, et d’un (1) an pour les projets multimédias ainsi que les codes sources de développement web.
Prise de décisions
imminent assume seul les risques juridiques, financiers et stratégiques du collectif. À ce titre, les décisions de gouvernance et les orientations stratégiques relèvent de la responsabilité exclusive de la structure.
Loin d’être arbitraires, ces choix sont systématiquement guidés par un double objectif : 1) servir l’intérêt de la collectivité 2) tout en préservant l’intérêt de chacun. Cette organisation protège les experts, les libère de la charge de gestion et garantit un cadre de travail sûr, équitable et performant pour tous.
Communication interne
Nous utilisons des moyens de communication clairs et efficaces pour faciliter les échanges et la diffusion d’informations au sein du collectif.
Confidentialité
Nous respectons la confidentialité des informations sensibles partagées au sein du collectif.
Résolution de conflits
En cas de conflit entre les experts, nous encourageons la résolution par le dialogue. Si cela s’avère impossible, un médiateur impartial peut être sollicité pour faciliter la résolution du conflit.
En cas de départ, l’expert s’engage à une transmission complète des dossiers. La remise des fichiers sources éditables est une condition sine qua non pour valider la fin de la collaboration et le règlement des dernières prestations.
Modification de la charte
Toute modification de cette charte collective relève de la responsabilité exclusive du collectif imminent.
En acceptant cette charte collective, chaque expert s’engage à respecter les principes et les valeurs du collectif de communication imminent.