Foire aux questions

Notre collectif vise à améliorer la communication des entreprises Audacieuses, Dynamiques et Novatrices pour faciliter une écoute, des échanges et une culture du dialogue entre eux et leurs clients.   

Le collectif est organisé autour de 7 pôles de compétences. Chaque pôle est dirigé par un expert ayant un titre spécifique, tel que Directeur Artistique (DA), Head of Digital, etc. Ces experts sélectionnent, au sein du collectif, les talents les plus appropriés pour répondre aux besoins de chaque mandat. Chaque mission est unique et dispose d’une brigade dédiée, composée sur mesure. L’opérationnel de la mission est géré par un Chef de projet, lui-même expert du collectif.

Le rôle de l’Expert est de rendre un travail de qualité en respectant le nombre d’heures dans l’offre énoncée.     

Les Experts regroupent 20 disciplines dans le domaine de la communication.

Les disciplines au sein du collectif comprennent : chef de projet, motion designer, interactive designer, développeur web, infographiste, analyste de données, copywriter, expert en relations publiques, vidéaste, photographe, podcaster, stratège, spécialiste branding, media planner, planner stratégique, designer UX, community manager, illustrateur, spécialiste marketing, data analyste, spécialiste digital, spécialistes SEO, SEA, TikTok, LinkedIn et Instagram, event planner, graphiste éditorial, graphiste branding, graphiste éditorial et typographe.

L’holacratie. Elle permet à chacun de s’impliquer dans le processus de décision tout en gardant son autonomie d’action.    

Les Experts rejoignent le collectif en s’acquittant d’une cotisation annuelle. Cette cotisation soutient les opérations de visibilité, de prospection, de gestion administrative et de formation des adhérents. De plus, les clients du collectif s’acquittent d’un émolument calculé sur le montant total de la facture à la fin de chaque mission, ce qui permet de financer le travail de renouvellement des adhérents, la gestion de projets et le soutien à des associations à but non lucratif.

Une agence de communication évalue ses prestations basées sur les experts internes, limitant ainsi ses compétences aux profils présents. À l’opposé, un collectif offre une collaboration sur mesure avec des experts choisis pour leur expertise adaptée à vos projets. Ces spécialistes, issus de plus de 20 disciplines, sont sélectionnés au sein même du réseau du collectif, par un Expert attitré.

Pour rejoindre notre collectif, il est nécessaire que les futurs adhérents soumettent un dossier de candidature complet. Ce dossier doit inclure un Curriculum Vitae, un portfolio et une lettre de motivation. Ensuite, un entretien est organisé pour discuter de l’expérience et de sa motivation du potentiel adhérent à contribuer aux objectifs du collectif.      

Nous veillons à sélectionner des profils complémentaires et non concurrentiels afin d’optimiser la synergie entre nos Experts. Par exemple, au lieu d’intégrer plusieurs graphistes généralistes, nous choisissons un graphiste spécialisé en branding, un autre en design éditorial, etc. Cette approche nous permet d’offrir une gamme diversifiée de services à nos clients.

En nous rejoignant, un contrat formalise notre collaboration, incluant des clauses spécifiques pour les Experts. Le contrat se renouvelle tacitement chaque année.

Visibilité (podcast, article de présentation sur LinkedIn, site web, etc.), formations mensuelles, rémunération compétitive, échange de compétences, mandats engagés, prospection et gestion administrative. La cotisation annuelle permet de financer le développement de ressources et de garantir la stabilité du réseau.

Oui, le pourcentage varie en fonction du montant du mandat, allant de 3% jusqu’à 8%.

Les adhérents sont encouragés à proposer leurs inputs en continu via notre outil de gestion et lors des réunions hebdomadaires.   

En tant qu’adhérent, il n’est pas possible de refuser une mission, sauf en cas de conflits moraux et éthiques. Cela assure que nous répondons toujours efficacement aux besoins des clients tout en maintenant la continuité et la qualité du service au sein du collectif.

Les adhérents envoient leur(s) facture(s), selon la tarification horaire contractuelle et pour contrôle au collectif qui, quant à lui, assure le délai et la régularité de paiement.

Les adhérents transmettent leurs offres au Collectif qui les rassemblent pour émettre l’offre finale et la transmettre au client. Durant le mandat, il est demandé à chaque adhérent de respecter le nombre d’heures émises dans l’offre, sauf exception, comme par exemple, des demandes additionnelles.

Par l’épanouissement des équipes et la satisfaction clientèle.

Oui, la cotisation inclut non seulement l’accès aux compétences du collectif, à de la visibilité mais également au travail de prospection et administratif. Nous nous engageons à trouver des missions correspondant aux compétences de nos Experts, ce qui maximise les opportunités professionnelles.   

Bien que la conjoncture économique puisse influencer le nombre exact de mandats, nous garantissons à chaque Expert 3 mandats minimum par année. Nous nous engageons également à distribuer ces mandats de manière équitable et à rechercher activement de nouvelles opportunités.

Oui, si un Expert parraine un nouvel Expert au sein du collectif, celui-ci reçoit une réduction de CHF 300.— sur sa cotisation annuelle une fois la cotisation de l’Expert parrainé reçue. Ce rabais n’est pas cumulable et est reconduit si l’Expert parrainé souscrit à nouveau l’année suivante.

Non, l’offre de parrainage n’est pas cumulable. Il est possible de parrainer 1 expert par année. Le rabais s’applique dès que la cotisation a été réceptionnée sur le compte du collectif.

pPOui, dès que la cotisation a été réceptionnée sur le compte du collectif, le nouveau parrainé peut bénéficier de l’offre de parrainage.

Le collectif soutient des associations à but non lucratif qui manquent de ressources humaines et financières afin de faire entendre leur voix et promouvoir leur cause au plus grand nombre.

Le client choisit l’une des 4 associations à but non lucratif partenaires à qui il souhaite rétribuer les 5% de soutien.

Les missions associatives sont financées par le collectif qui mandate les Experts au même tarif horaire que les missions commerciales. Aucun émolument n’est facturé aux associations.       

Pour les Experts, la résiliation est possible trois mois avant la fin du contrat par lettre recommandée envoyée au collectif. Pour les Partenaires, la résiliation est possible un mois avant la fin du contrat par lettre recommandée envoyée au collectif. Il est important de noter que les contrats se renouvellent tacitement chaque année. La cotisation annuelle n’est pas remboursée, mais s’arrête automatiquement et ne sera pas reconduite si une demande de résiliation est reçue dans le délai contractuel.

Si les conditions contractuelles ne sont pas respectées ou qu’une faute grave est commise.

Devenir Partenaire du collectif offre de nombreux avantages. En tant que Partenaire, vous bénéficiez d’un accès privilégié à un réseau d’Experts, ce qui vous permet de collaborer sur des projets innovants et diversifiés. Vous gagnez également en visibilité en vous associant à un collectif reconnu, ce qui peut renforcer votre réputation et votre présence sur un territoire plus vaste. De plus, vous avez la possibilité de développer de nouvelles affaires grâce aux opportunités générées par le collectif. Vous participez également à des événements exclusifs et profitez de ressources partagées pour soutenir vos initiatives.

Pour devenir Partenaire, vous devez suivre un processus simple mais rigoureux. D’abord, prenez contact avec nous via notre formulaire « Je rejoins le collectif ». Une fois votre demande reçue, nous évaluerons votre profil en fonction de votre expérience, votre expertise et votre alignement avec les valeurs du collectif. Si votre profil correspond, nous vous inviterons à une rencontre pour discuter des possibilités d’affaires et des attentes mutuelles. Après approbation des modalités contractuelles, vous rejoindrez officiellement le collectif.

Les Partenaires doivent s’acquitter d’une cotisation annuelle de CHF 1080.- pour bénéficier de tous les avantages du partenariat. Cette cotisation couvre l’accès à notre réseau, la participation aux événements et formations exclusifs, la visibilité sur nos supports ainsi que l’utilisation de nos ressources partagées. Elle reflète également notre engagement à fournir un soutien continu à nos Partenaires pour maximiser les opportunités d’affaires et la réputation de nos expertises.